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Die Differenz zwischen den Werten weist auf einen eklatanten Mangel hin. Doch warum ist die Frage nach Unterstützung in dieser kritischen Situation so schwierig? Hier kommen einige Antworten:

  • Es gbt keine Fragekultur in Deutschland (außer in der Sesamstrasse)
  • Gesichtsverlust des Marketing-Managers: Wer fragt, zeigt Schwäche
  • Kompetenzverlust des Managers vor seinen Mitarbeitern
  • Wen frage ich?

Hinzu kommen nicht ausreichende Kenntnisse der Marketingwerkzeuge und Schwieirigkeiten mit dem Management von Marken.

Gibt es Hoffnung für die Marketingberater?

Ja! 75% der Marketingmanager wünschen sich Unterstützung durch einen Berater. Dessen Hauptbetätigungsfelder:

  • Neue Marketingstrategien entwerfen sowie die dazugehörigen Jahrespläne
  • Fachliche Beurteilung von Konzepten für Vorgesetzte

Jetzt können die Berater nur hoffen, dass von den 75% wenigstens einige die erfahrenen Experten auch finden. Sie würden helfen, da bin ich sicher.

PS: Alle Werte aus der Studie "Marketing Executive Sparring" von Nextbrand und Gedankenfabrik